Муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение "Средняя общеобразовательная школа №6 г.Шали Шалинского муниципального района"

shali-6@mail.ru
8(928) 085-22-33
пн.-c. с 08:00-17:30
 
 
 

Мой профсоюз

ПЕРВИЧНАЯ ПРОФСОЮЗНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ

МБОУ «СОШ №6 г.Шали

Шалинского муниципального района»

 

Профессиональный союз работников народного образования и науки Российской Федерации — добровольное общественное объединение граждан, работающих в образовательных учреждениях различных типов и видов, органах управления образованием, организациях, предприятиях и учреждениях образования и науки и обучающихся в образовательных учреждениях профессионального образования независимо от их организационно-правовой формы

Первые профсоюзные организации в Чеченской Республике были созданы рабочими Грозненской железной дороги в октябре 1905 года, в ноябре того же года профсоюз организуется среди почтово-телеграфных работников, в 1906 годусреди нефтяников и ряда других отраслей. С 1907г. профсоюзы свернули свою работу, в 1917 году они были воссозданы.

В течение 1920-22 годов профсоюзы на территории Чеченской Республики были созданы во всех крупных отраслях, в том числе в системе образования.

Дальнейшая история профсоюзов Чеченской Республики неразрывно связана с профсоюзным движением России как по типу их организации, так и по формам работы.

 

 

Председатель первичной профсоюзной организации МБОУ

«СОШ №6 г.Шали Шалинского муниципального района» 

Хузиева Айшат Шарпудиевна

Тел.: 8(937) 360-81-76

E-mail: aisha_boss94@mail.ru

Образование: высшее (Чеченский государственный педагогический университет; факультет: физико-математический; специальность: учитель информатики и математики.

Стаж работы: 4 года

             "Общероссийский Профсоюз образования - крупнейшая, независимая, профессиональная общественная организация страны, объединяющая более 5 миллионов человек. 

     Работники дошкольных образовательных учреждений, учителя всех типов и видов общеобразовательных учреждений, работники начального, среднего и высшего профессионального образования, студенты, а также педагоги на пенсии, являются членами Профсоюза. 
       Наша миссия - представление и защита социально-трудовых прав и профессиональных интересов работников образования, социальных прав учащихся."

  

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

ПЕРВИЧНАЯ ПРОФСОЮЗНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ

МБОУ «СОШ №6 г.ШАЛИ»

Количество работников114

Количество членов114

Количество педработников99

Из них: мужчин – 5; женщин – 94;

пенсионеры – 8;

получают пенсию по выслуге лет – 15;

Административных работников – 9

Стаж работы:

до 3-х лет – 8

4-10 – 27

11-25 – 44

Образование:

с высшим образованием – 58

средним специальным – 35

н/высшим – 5

Имеют квалификационную категорию:

Высшую – 7

Первую – 5

Имеют звания:

Народный учитель – 1

Заслуженный учитель – 1

Почетный работник общего образования –

 

Что такое профсоюз - это служба,

это курсы, учеба и дружба.

 это людям на верность присяга.

Это смелость, напор и отвага.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 «Почему нужен профсоюз?»

«Для чего нужен профсоюз?»

«Для кого нужен профсоюз?»

Профсоюз (профессиональный союз) — это общественная организация, объединяющая работников для решения насущных и важных проблем, но не только в одном отдельно взятом предприятии. Это организация, которая объединяет работников всех предприятий и отраслей для решения общих для всех вопросов. 

Профсоюз сегодня является единственной общественной организацией, имеющей право по закону и способной на деле представлять интересы и защищать права работников.

Целью создания профсоюзов является решение насущных вопросов и проблем:

  • низкая заработная плата работающего населения;
  • режим рабочего времени и времени отдыха;
  • решение социальных вопросов;
  • штрафы на рабочих, накладываемые администрацией предприятий за различные нарушения;
  • пенсионное обеспечение;
  • безопасная организация производственного процесса и работ.

Права и обязанности членов профсоюза

1. Основой Профсоюза является член Профсоюза. Членом Профсоюза может быть любой работающий в организациях  достигший 14 лет, изъявивший желание вступить в члены Профсоюза, признающий и выполняющий Устав Профсоюза. 
2. Членство в Профсоюзе является добровольным. Прием в члены Профсоюза производится по личному заявлению вступающего в Профсоюз. Решение о приеме в члены Профсоюза принимается собранием первичной профсоюзной организации, ее профсоюзным комитетом (профкомом).  В исключительных случаях, до момента создания первичной профсоюзной организации, прием в Профсоюз может осуществляться районной организацией Профсоюза. 
3. Права члена Профсоюза возникают со дня принятия решения собранием  первичной профсоюзной организации профкомом или советом районной организации Профсоюза о приеме в члены Профсоюза. Членский билет принятому в члены Профсоюза выдается профкомом первичной профсоюзной организации или советом районной организации Профсоюза и хранится у члена Профсоюза. 
4. Член Профсоюза состоит на учете в профсоюзной организации по месту основной работы или учебы. Пенсионеры, лица, временно прекратившие работу, состоят на учете по месту прежней работы. 
Член Профсоюза, работающий в организации, где нет организации Профсоюза, состоит на учете в одной из первичных профсоюзных организаций Профсоюза. 
5. Профсоюзное членство сохраняется за членом Профсоюза: 
 -  временно прекратившим трудовые отношения на законных основаниях, 
 - ушедшим на пенсию, прекратившим работу и нигде не работающим, но сохранившим связь с профсоюзной организацией. 
 - перешедшим на работу на предприятия радиоэлектронного комплекса с предприятия, обслуживаемого другим Профсоюзом. 
 -  после службы в Вооруженных силах РФ. 
6. Все члены Профсоюза имеют равные права и несут равные обязанности. 
                                                  7. Член Профсоюза имеет право:
-  на защиту своих социально-трудовых прав и интересов, включая социальную защиту в условиях безработицы, в любом профсоюзном органе, на получение письменного ответа по существу своего обращения и на обжалование решения этого органа. 
-  участвовать в работе одной из организаций Профсоюза, избирать и быть избранным в выборные профсоюзные органы и органы Профсоюза. 
-  обсуждать на профсоюзных собраниях, на заседаниях профсоюзных органов, все вопросы работы Профсоюза, вносить предложения, высказывать и отстаивать свое мнение, участвовать в разработке решений. 
- участвовать в работе профсоюзных собраний, заседаниях профсоюзных органов и органов Профсоюза при рассмотрении его предложений либо вопросов его деятельности. 
- получать информацию о работе первичной профсоюзной организации, руководящих профсоюзных органов и органов Профсоюза. 
- получать материальную помощь, в том числе для приобретения путевок для себя и членов семьи из средств Профсоюза, пользоваться учреждениями культуры, спортивными и другими учреждениями Профсоюза, бесплатной правовой помощью, оказываемой профсоюзными органами и органами Профсоюза. 
- участвовать во всех мероприятиях, проводимых Профсоюзом. 
- осуществлять контроль за деятельностью руководящих органов Профсоюза в установленном порядке. 
 - выйти из Профсоюза на основании личного заявления. 
8. Член Профсоюза не имеет права состоять в другом Профсоюзе на одном предприятии. 
9. За активное участие в деятельности профсоюзной организации член Профсоюза может быть отмечен формами поощрения, установленными профсоюзными органами и органами Профсоюза. 
                                                       Член Профсоюза обязан: 
- соблюдать Устав, участвовать в работе профсоюзных собраний (конференций, при избрании делегатом), выполнять решения профсоюзных органов и органов Профсоюза, возложенные на него профсоюзные обязанности и поручения. 
- уважительно относиться к языку, культуре, традициям всех народов. 
- ежемесячно в установленном порядке и размере уплачивать членские профсоюзные взносы. 
- выполнять обязанности, предусмотренные трудовым и коллек-тивными договорами, соглашениями, требованиями охраны труда (при условии выполнения своих обязанностей нанимающей стороной). 
11. Профсоюзное членство прекращается в случае: 
- выхода из Профсоюза по собственному желанию. 
 - исключения из Профсоюза. 
 - осуждения к лишению свободы после вступления приговора в силу. 
 - увольнения работника: 
 а) по собственному желанию. 
б) не прошедшего испытательный срок при приеме на работу. 
 в) по инициативе администрации (при решении соответствующего профсоюзного органа). 
12. За невыполнение уставных обязанностей к члену Профсоюза могут быть применены меры взыскания: замечание, выговор и, как крайняя мера, исключение из Профсоюза, в том числе за неуплату, без уважительных причин, членских профсоюзных взносов более трех месяцев. 
13. Вопрос о наложении взыскания на члена Профсоюза решается собранием первичной профсоюзной организации, профсоюзным комитетом (профкомом) первичной профсоюзной организации. 
Решение о наложении взыскания считается принятым, если за него проголосовало не менее двух третей членов Профсоюза, присутствующих на собрании. Членство в Профсоюзе прекращается с момента принятия решения об исключении из Профсоюза. При наложении взыскания члену Профсоюза вышестоящим профсоюзным органом, органом Профсоюза информируется первичная профсоюзная организация, где он состоит на учете. 
14. Вопрос о привлечении к ответственности членов профсоюзных органов, а также членов контрольно-ревизионных комиссий решается в первичных профсоюзных организациях. Решение первичных профсоюзных организаций об исключении из Профсоюза членов руководящих и контрольно-ревизионных органов первичных  организации Профсоюза сообщается комитету, совету территориальной организации Профсоюза, соответствующему контрольно-ревизионному органу, членом которого является данный член Профсоюза. 
15. Решение о наложении взыскания принимается в присутствии члена Профсоюза (за исключением случаев, предусмотренных пунктом 2.11.3). В случае его отказа присутствовать на профсоюзном собрании или заседании профоргана эти вопросы могут решаться в его отсутствии. Член Профсоюза может поручить защиту своих интересов доверенному лицу. По истечении года взыскание (замечание, выговор) утрачивает силу. 
Исключенный из Профсоюза может вновь подать заявление о вступлении в Профсоюз по истечении года со дня его исключения. 
16. Исключенный из Профсоюза имеет право в месячный срок обжаловать это решение в вышестоящих профсоюзных органах, органах Профсоюза. 
17. Выбывший или исключенный из Профсоюза не имеет права на долю в общем профсоюзном имуществе и на возврат суммы уплаченных профсоюзных членских взносов.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 



 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 СДЕЛАЙ 4 ШАГА, ВСТУПИ В ПРОФСОЮЗ!

Шаг 1   Обратитесь в профсоюзный комитет и получите консультацию

председателя первичной профсоюзной организации

Шаг 2   Напишите  заявление на имя первичной профсоюзной организации о

приеме в профсоюз

Шаг 3  Подайте  письменное заявление на имя заведующего учреждения

образования об удержании (ежемесячно) одного % из Вашей заработной платы в

качестве членского профсоюзного взноса

Шаг 4  Получите  в профсоюзном комитете членский билет и оформите

 постановку на профсоюзный учет.

 

 Мы единая семья,

Профсоюз, профком и я

Для достижения уставных целей и задач профсоюзная организация через свои выборные органы

• Ведет коллективные переговоры, заключает коллективный договор с работодателем на уровне школы, содействует его реализации. 
• Принимает участие в разработке предложений к законодательным и иным нормативным правовым актам, затрагивающим социально-трудовые права педагогических и других работников, а также по вопросам социально-экономической политики, формирования социальных программ на уровне школы и другим вопросам в интересах членов Профсоюза. 
• Принимает участие в разработке программ занятости, реализации мер по социальной защите работников образования, являющихся членами Проф¬союза, высвобождаемых в результате реорганизации, в том числе по повышению квалификации и переподготовке высвобождаемых работников. 
• Осуществляет общественный контроль за соблюдением трудового законодательства, законодательных и иных нормативных правовых актов по охране труда и здоровья, окружающей среды, социальному страхованию и социальному обеспечению, занятости, улучшению жилищных условий и других видов социальной защиты работников на уровне школы, а также контроль за выполнением коллективного договора, отраслевого, регионального и иных соглашений. 
• Участвует в урегулировании коллективных трудовых споров, используя различные формы коллективной защиты социально-трудовых прав и профессиональных интересов членов Профсоюза, вплоть до организации забастовок. 
• Обращается в органы, рассматривающие трудовые споры, с заявлениями по защите трудовых прав членов Профсоюза, других работников образования. 
• Участвует с другими социальными партнерами на уровне школы, муниципального образования в управлении внебюджетными государственными фондами социального страхования, медицинского страхования, пенсионным фондом и другими фондами, формируемыми за счет страховых взносов. 
• Организует оздоровительные и культурно-просветительные мероприятия для членов Профсоюза и их семей, взаимодействует с органами местного самоуправления, общественными объединениями по развитию санаторно-курортного лечения работников, организации туризма, массовой физической культуры. 
• Оказывает методическую, консультационную, юридическую и материальную помощь членам Профсоюза. 
• Организует прием в Профсоюз и учет членов Профсоюза, осуществляет организационные мероприятия по повышению мотивации профсоюзного членства. 
• Участвует в избирательных кампаниях в соответствии с федеральными законами и законами субъекта РФ. 
• Осуществляет иные виды деятельности, вытекающие из норм Устава Профсоюза и не противоречащие законодательству РФ. 

 ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ ПЕРВИЧНОЙ ПРОФСОЮЗНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ

МБОУ «СОШ №6 г.Шали Шалинского муниципального района»

 

  

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Список уполномоченных

первичной профсоюзной организации

МБОУ «СОШ №6 г.Шали»

1.  Уполномоченный по вопросам социального партнерства и регулирования трудовых отношений – Хузиева А.Ш.

2.  Уполномоченный по правозащитной работе – Умарова Н.А.

3.  Уполномоченный по труду и заработной плате – Довтмерзаева М.А.

4.  Уполномоченный по организационно-массовой и уставной работе – Саадулаева Э.Р.

5.  Уполномоченный по информационной работе – Хузиева А.Ш.

6.  Уполномоченный по охране труда – Хашумов И.М.

7.  Уполномоченный по культурно-массовой и оздоровительной работе – Мусаева Э.А.

8.  Уполномоченный по жилищно-бытовым вопросам – Сулейманова Э.А.

9.  Уполномоченный по делам молодежи – Яхъяева А.И.

10. Уполномоченный по вопросам пенсионного и социального обеспечения – Цураева М.И.

Список членов ФСПУ

 МБОУ «СОШ №6 г.Шали»

1.    Абдурашидова Райза Имрановна

2.    Абдурзакова Хадижат Гиланиевна

3.    Алиева Зарема Сайд-Эмиевна

4.    Асхабова Камета Альвиевна

5.    Асхабова Милана Мовсаровна

6.    Дергиева Зулай  Вахитаевна

7.    Дергиева Зулай Умаровна

8.    Идрисова Тумиша Хамидовна

9.    Магомадова Рамнат Рамзановна

10.                      Магомадова Рамази Газимахмаевна

11.                      Мусхаджиева Алла Саламовна

12.                      Мусхаджиева Хеда Мусаевна

13.                      Расуханова Дагмара Хасамбековна

14.                      Саидова Роза Ахмудовна

15.                      Саламова Диана Султановна

16.                      Саламова Элита Газимахмаевна

17.                      Сулейманова Эсет Абубакаровна

18.                      Умарова Луиза Абдул-Азизовна

19.                      Умарова Нуржан Абдул-Азизовна

20.                      Хатуева Аминат Лечиевна

21.                      Хашумов Иса Махмаевич

22.                      Хузиева Айшат Шарпудиевна

23.                      Цицкулаева Асмалика Мусаевна

24.                      Чапсуркаев Магомед Джалаудинович

25.                      Чапсуркаева Милана Мусаевна

26.                      Чимаева Марет Мусаевна

27.                      Эльнакаев Майрбек Бувайсарович

28.                      Эльнакаева Алият Саламбековна

29.                      Юшаева Мялхи Сайд-Магомедовна

30.                      Яхъяева Зарина Мовлдиевна

Члены

ревизионной комиссии

 МБОУ «СОШ №6 г.Шали»

1.    Эльмурзаева Зура Зубайровна – председатель

2.    Чапсуркаева Милана Мусаевна – член комиссии, учитель английского языка.

3.    Хузиева Айшат – член комиссии, учитель информатики

4.    Махмадхаджиева Амина Исаевна – член комиссии, учитель истории

5.    Абдурашидова Хадижат Хасановна – член комиссии, учитель обществознания.

  

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Работа уполномоченных первичной профсоюзной организации

                                    МБОУ «СОШ №6 г.Шали» 

На профсоюзном заседании 23 августа 2017 г. прошло переизбрание пяти уполномоченных  первичной профсоюзной организации МБОУ «СОШ №6 г.Шали».

1.      Уполномоченный по труду и заработной плате – Довтмерзаева М.А.

2.      Уполномоченный по организационно-массовой и уставной работе – Саадулаева Э.Р.

3.      Уполномоченный по информационной работе – Хузиева А.Ш.

4.      Уполномоченный по жилищно-бытовым вопросам – Сулейманова Э.А.

5.      Уполномоченный по вопросам пенсионного и социального обеспечения – Цураева М.И.

Обсуждение планов работы новых уполномоченных.

Указ Президента ЧР о взаимодействии с профсоюзами Скачать

Документы регулирующие вопросы оплаты труда

            Постановление Правительства Чеченской Республики №126 Скачать

            Постановление Правительства Чеченской Республики №208 Скачать

            Постановление Правительства Чеченской Республики №105 Скачать

            Трудовой кодекс Российской Федерации ст.135 Скачать

            Федеральный закон от 02.12.2013г.  №336-ФЗ Скачать

Документы рессовета

            Положение Некоммерческого Фонда социальной поддержки учителей Скачать

            Положение о первичной организации Профсоюза работников Скачать

            Положение о районном (городском) совете председателей первичных профсоюзных  организаций ОУ ЧР Скачать

            Положение о Чеченской республиканской организации Профсоюза работников народного образования и науки РФ Скачать